园区被封锁的消息出来后，制造中心装配部副部长吴昌军的微信就闪个不停。作为公司安全生产管理办公室主任，他既要负责与园区对接防疫工作，又要协调统计被封闭在园区的同仁信息并及时回应他们的提问，还要协同行政综合部做好员工留宿车间的准备。因为事发突然，3月28日晚，二十余人因健康码问题无法回家被迫留宿车间。幸好，公司提前准备的被子、洗漱用品派上了用场，解决了一些紧急难题。考虑到留厂住宿条件有限，部分同事出现焦虑情绪，需要有人在现场做好安抚解释工作，吴昌军放弃本可以回家的机会，选择陪同大家坚守公司，并反复与园区0328疫情临时指挥部沟通协调员工出园事宜。3月29日下午，经过一天一夜的沟通，在办公室留守了一夜的18位工程师得以放行，转为居家办公。熬了一夜的吴昌军终于松了口气，毕竟园区有1例确诊病例，密接者众多，人越多感染风险越大。自3月28日起，协调抗疫、组织生产、义工服务，现场哪里有需要，哪里就有吴昌军的身影。

       因部分项目紧急，为不耽误客户生产安排，园区封闭管控期间，制造中心、研发中心共计38人始终坚守车间岗位，全力保生产。其中二十多人本来是住在园区外的，在明知封闭管理和留宿条件简陋的情况下，仍义务反顾选择进驻园区工作，目前已顺利完成点胶机、TIM机、3G线等多台（条）装备和产线的装配调试。

        “28号下午封的园区，我是凌晨1点多才回到家。29号听说园区还能上班，就一直惦记着尽快进园区上班。我们是30号早上坐通勤车进的园区，因为园区实行封闭管理，只进不出，进来前就已经告知大家进来了短期内可能就无法回家了，所以来之前大家都带上了换洗的衣物。除了隔离人员，制造中心所有技术人员100%都入驻园区。”制造中心加工部副部长廖大财提起留厂坚守的“战友”时，语气满是骄傲。“还有古总，都告诉他来了就出不去了，车间不好洗漱休息，家里又有小孩，居家办公也是可以的，但他还是来了，坚持和我们一起留厂办公。”

        自3月29日以来，中电鹏程副总经理古长均主动挑担、勇于担责、积极作为，坚持把“抗疫情保生产”攻坚大本营设置在生产前线，以身作则率领管理层与一线员工并肩作战保产能。作为“抗疫情保生产”攻坚队的主心骨，坚守的这段日子里，古长均和公司员工一起吃住在园区，每天不是抓生产、抓防疫，就是现场安抚大家、鼓励大家，既当指挥员，也当战斗员、宣传员、服务员。

        除了全力保障生产，为员工搭建好安全保障更为重要。封控期间部分员工情绪起伏较大，需要及时开展心理疏导。为此，公司每日开展有针对性的员工访谈和对话活动，为员工舒缓情绪、排忧解难。

       由于公司保洁人员被隔离，厂区消杀防护和卫生清扫一时成了难题。关键时刻，总有鹏程人站出来。为保持厂区卫生清洁，叶志军、郑拉锁等制造中心加工部员工主动承担起了厂区和宿舍消杀、清扫工作，坚持每日严格按照公司防控标准及要求进行消杀防护。

        自疫情发生以来，因疫情反复，项目客户现场实施成了鹏程人项目交付面临的问题之一。为第一时间回应客户需求，保障项目按与客户约定的时间准时上线，不耽误客户排产工作，研发、售后、市场人员在配合做好当地防疫政策的同时，他们第一时间奔赴客户现场，加班加点按照客户最新需求对设备进行调试、优化、升级。因为疫情防控要求，有的同事主动放弃春节与家人团聚的机会坚守现场，有的自入驻客户现场已有半年没回家。岳阳、苏州、南通、南京、深圳……从北到南、从秋天到春天，到处留下了鹏程人奋斗的脚步。

企业使命

让装备更智能，让工厂更智慧

让资源更节约，让员工更幸福

企业愿景

致力于成为制造能力提升引领者

成长为值得信赖并受人尊敬的企业

经营方针

以市场为导向、以客需为牵引

以创新为驱动、以技术为支撑

以品质为保障、以奋斗者为本

企业价值观

以客户为中心、让员工更幸福

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团队价值观

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