抢抓机遇敢于担当推动公司高质量发展中电鹏程召开一届五次职工代表大会

1月14日，中电鹏程第一届职工代表大会第五次会议以“现场+视频”形式在南京、深圳、长沙三地召开。会议全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，全面总结2022年和过去三年发展成绩，客观分析研判形势任务，系统部署2023年重点工作，并对2022年度先进集体和个人进行表彰。中电鹏程党支部书记、董事长李仁，党支部副书记、总经理张志勇，工会主席、副总经理古长均，副总经理王沛出席会议。

会上，李仁以《抢抓机遇敢于担当推动公司高质量发展》为主题发表讲话。

李仁表示，2022年是不平凡、不容易的一年，也是中电鹏程适应新形势、接受新考验、展现大担当的一年。

一年来，公司积极融入国家发展、上级单位战略布局，坚决贯彻落实上级单位工作部署，围绕制造能力提升引领者奋斗目标，统筹外部环境形势和内部经营管理，统筹强化资源保障和产品技术创新，统筹经营质效提升和管理机制变革，迎难而上、开拓进取，交出了一份公司发展核心能力稳步提升的合格答卷。

成绩取得来之不易，是鹏程奋斗者们共同奋斗努力的结果。他代表公司党政领导班子，对鹏程奋斗者们一年来的辛勤付出、对节日前夕仍奋战在一线的同事表示感谢，同时对受到表彰的2022年度先进集体和个人表示祝贺。

李仁强调，2023年是蓄势待发的一年，是奋进争取的一年，全体鹏程人要全面贯彻落实党的二十大精神，主动出击、敢于担当，抢抓数字经济发展机遇、粤港澳大湾区发展新机遇；要坚持目标导向、问题导向，扬长处、挖潜力、补短板，努力实现发展核心能力量的增长、质的提升，推动公司做强做优，实现高质量发展。

一是核心竞争力质的提升。以客户需求为导向，明晰产品研发战略和技术路径，推动关键核心技术攻坚突破。二是市场开拓量的增长。盯准目标客户、目标市场，挖潜客户需求，特别是加大华南市场开拓力度。三是经营效益质的提升。加强项目管理和风险把控，优化项目设计，降低成本费用，提高资产利用率。四是管理效能质的提升。以党建为引领，打造高效能的敏捷组织，完善体系强化考核，让人力资源实现价值最大化。

张志勇代表经营班子，作了题为《创新笃行以打造科技鹏程为目标开启公司高质量发展新征程》的工作报告。

张志勇指出，公司成立近三年来，在上级单位的坚强领导下和南京江宁开发区高新技术产业园的鼎力支持下，按照公司党支部和董事会工作部署，聚焦夯基固本、转型发展、科技创新，一手坚定战略定力、一手提高管理水平，探索主业，勇于创新，不断突破。

尤其是2022年，面对外部严峻环境，公司科学识变主动求变，适时调整企业发展之策，努力提升经营效益和运营效率。一方面，通过市场营销、科技创新、管理变革抓企业运行，提升核心能力和市场生存能力。另一方面，通过争取国家宏观政策，政府、银行、基金、股东支持，生态伙伴协作，抓外部资源，提升各类资源要素聚集广度深度赋能企业运行。公司产品创新迭代成果丰硕、创新实力屡获权威认可，知识产权布局持续扩大，发展核心竞争力稳步提升。

围绕2023年重点工作任务，张志勇强调，2023年是中电鹏程迈入发展期新征程的开局之年，以打造科技鹏程为牵引，以完成年度经营指标和推动公司高质量发展为目标，公司仍需以实干为先，在抢市场、谋创新、抓改革、强党建上下功夫。一是坚持效益导向，抢抓战略市场，提升主业盈利能力水平。二是坚持需求导向，加强科技创新，提升公司核心竞争力。三是坚持精益导向，深化机制改革，提升公司运营管理效率。四是坚持引领导向，加强党的建设，保障公司平稳快速发展。